Организации – системы. Компании, отделы, фирмы, бизнесы, общества, профессии – все это системы. И люди тоже. Зная законы систем, можно более или менее прогнозировать их. Людей прогнозировать труднее, но иногда тоже можно.
Чем в более сложную систему включён человек, тем более он предсказуем. В поведении человека в системе больше системы и меньше самого человека. И это логично: Если человек соглашается с системой, он идёт дальше; нет – система вытесняет его.
Система, система.. а как же человек? Его убеждения, его качества? Они имеют значения, но и включение в систему происходит не в один момент. Компромисс за компромиссом. Когда компромиссы накапливаются, психика
…