Накануне новогодних каникул у офисов крупных компаний можно увидеть необычное для этих мест бурление. К входу подъезжают дорогие машины, из которых выгружают пакеты, коробки, ящики. Люди в костюмах работают как грузчики на астраханском арбузном причале. Носят подарки.

Рынок корпоративных подарков огромен. Типографии работают на полную мощность: календари, ежедневники, открытки. Дарят коньяки и вина, конфеты, елочные игрушки, банки с вареньем и медом, ручки, и на всем – логотип дарителя. Хоть искренности в подарке нисколько нет, не подарить нельзя: неправильно поймут. Ритуал новогоднего обхода утомляет дарящего и одаряемого. Он дорог. Он отвлекает. Но без этого нельзя, так заведено. Вот и ходят усталые сотрудники, обвешанные пакетами, со списками одариваемых во внутренних карманах влажных от пота пиджаков (с указанием должности, кабинета, и иногда имени-отчества самого чиновника).

Вспоминается старинная экономическая байка про профессора и студентов. Молодой профессор по окончания своего первого цикла лекций видит, что студенты знают предмет и в экзамене нет смысла, все получают “автомат” и уходят. В следующем семестре студенты уже знают, что “автомат ставят”, учатся через пень колоду и кое-как, с натяжкой выходят на “автомат”. Дальше студенты просто не учатся, и профессор боится проводить экзамен, на котором завалятся все; все получают, беспомощный “автомат” и расходятся на каникулы. Надежды нет, следующие студенты уже не возьмутся за учебники. Бедный профессор идет на исповедь к декану, гораздо более опытному коллеге. Декан сочувственно качает головой, поит чаем с ромом и обещает помочь. На следующий день студенты и преподаватели обсуждают висящий на доске объявлений факультета приказ: “Преподавателям запрещается завершать курс без проведения экзаменов в установленном порядке”.

А не запретить ли нам корпоративные подарки?